ocena kompetencji

Produktywne zarządzanie personelem stanowi klucz do sukcesu firmy. Do odpowiedniego zarządzania ludźmi niezbędna jest możliwość przetwarzania wiadomości o etatowych pracownikach.
Jednakże ciężko przełożyć umiejętności zatrudnionych na wyniki przedsiębiorstwa. Firmy BPSC SA (specjalizująca się w branży informatycznej) i Alta Sp.z.o.o (konsultant w dziedzinie HR) zapełniły tą niszę przez stworzenie systemu mHR. System ten przetwarza skuteczność kadry, przygotowuje profile stanowisk oraz ułatwia organizowanie kursów. mHR charakteryzuje się prostą obsługą oraz intuicyjnym interface. Reasumując ulepsza funkcjonowanie działu HR w przedsiębiorstwie